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Tenet ofrece un paquete de prestaciones/beneficios que incluye el plan de ahorro 401(k), reposición de salario, seguro médico/dental/ocular/vital tras 31 días de estar trabajando, programa de pago de tiempo libre, programa de educación en línea, reembolso de matrícula/colegiatura, programa de re-pago de préstamo de estudios y un plan de compra de acciones para los empleados.  Tenet, sus hospitales y todos sus empleados comparten un compromiso continuo en matener los Estándares Tenet de Conducta y Ética.

* Algunos de estos beneficios no son aplicables a todos los hospitales y/o vacantes disponibles.

Búsqueda de empleo

Buscar y enviar solicitud para un empleo en específico en nuestra institución buscando ya sea por palabra clave, función o turno entre otras cosas.

Apreciamos su interés en nuestras oportunidades de empleo. ¡Gracias!

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Nuestra misión consiste en que se nos distinga por la pasión con la que nuestro personal ofrece calidad en el servicio y atención innovadora a pacientes de nuestra comunidad. Nos enfocamos en el liderazgo, crecimiento y filantropía. En nuestro espíritu se vive de primera mano nuestra filosofía que puede contribuir con su propia visión en la atención médica y metas profesionales. Puede comenzar por buscar y enviar su en los centros de atención médica de Tenet en todo el país solicitud de empleo .


Haga que Placentia-Linda Hospital trabaje por usted

Trabajar en el equipo de Placentia-Linda Hospital puede ser una experiencia muy gratificante para usted. En nuestro hospital estamos convencidos que los empleados son nuestro recurso más valioso. Usted puede encontrar las vacantes anunciadas recientemente, incluyendo descripciones detalladas del puesto, haciendo clic en el botón anterior que dice "Oportunidades actuales ". También puede llamar a nuestra Línea de empleos marcando el (714) 524-4809.

Placentia-Linda Hospital está comprometido con la igualdad de oportunidades laborales como una firme convicción empresarial. Las decisiones relacionadas con asuntos laborales no se verán influidas por la raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra característica del solicitante o empleado(a) que esté protegida por la legislación.

Como empleado de Tenet en Placentia-Linda Hospital, su paquete de prestaciones puede incluir:

  • El Paquete competitivo de prestaciones, conocido como TenetSelect, se basa en criterios de preferencia y flexibilidad para satisfacer las necesidades de nuestra fuerza laboral tan diversa. Incluye un paquete general de prestaciones, atención médica y servicios dentales, revisiones de la vista, plan de jubilación 401K, seguro de desempleo, seguros de vida e invalidez, y cuentas de  largo plazo y reembolso.
  • El Plan 401K se le ofrece a los empleados que han completado 90 días de servicio con Tenet.  Consiste en un 5% de correspondencia con la compañía.
  • El Plan HMO se le ofrece a los empleados que han completado 30 días de servicio con Tenet.  Nuestros empleados, junto con sus esposas y dependientes, quedan cubiertos sin cargo por el Plan HMO.  Los empleados pueden pagar una cuota nominal y optar por el plan PPO.
  • El Plan de opción de acciones se le ofrece a los empleados que han completado 30 días de servicio con Tenet y trabajan más de 19 horas a la semana. El plan ofrece a los empleados la oportunidad de comprar acciones ordinarias de Tenet, con 15% de descuento, mediante deducciones de la nómina.
  • CashPlus es un programa de pago de horas libres que permite a los empleados acumular dólares depositándolos en una cuenta CashPlus. Los empleados pueden utilizar estos dólares para reponer sus ingresos cuando toman tiempo autorizado para ausentarse del trabajo.
  • Los Descuentos en atracciones locales pueden obtenerse a través de nuestro Departamento de recursos humanos. Aunque pueden variar, generalmente incluyen descuentos especiales en atracciones locales como Knott's Berry Farm, Universal Studios, Sea World y salas de cine.
  • El desarrollo y las oportunidades profesionales son primordiales en Placentia-Linda Hospital. Consideramos que es importante ofrecer a nuestros empleados oportunidades para desarrollar sus carreras profesionales. Contamos con diversas universidades y escuelas técnicas superiores en la región. Nuestro Departamento de recursos humanos trabaja estrechamente con los empleados que tienen interés en perfeccionar su educación.
  • Unión de crédito Tenet ofrece servicios financieros adecuados a las necesidades de los profesionales del cuidado de la salud que se mantienen activos. Pueden afiliarse los empleados de Tenet y sus familiares directos.
  • Reembolso de colegiaturas es un programa para ayudar a nuestros empleados en su aventura educativa. Los empleados pueden recibir el reembolso financiero de cualquier curso, tomado en una facultad, universidad o escuela de negocios, que coadyuve al avance de una trayectoria profesional aprobada. Si desea más información, sírvase llamar al Departamento de recursos humanos marcando el (714) 524-4809; nos complacerá ayudarle.